Karyawan Tidak Akan Resign Kalaw

 




Banyak diantara kita menilai bahwa hak asasi manusia ialah hak segala bangsa, sesuai yang diatur oleh pemerintah, dan semacamnya maka mendapatkan hak-hak dalam kehidupan untuk hidup adalah sah dan patut diberikan semestinya termasuk dalam hak terhadap karyawan, maka dari itu penting akan kebaikan hak yang diberikan untuk karyawan, agar sosok karyawan tersebut loyal, dan memberikan kerja kerasnya untuk kemajuan bersama, namun apa jadinya jika hak tidak terpenuhi, yo ajur to maszeh !
Nah maka dari itu gimana sih cara agar karyawan loyal terhadap perusahaan kita ?

Yang pertama yang pasti adalah 




1. Berikan Gaji yang Cukup

Yak, cukup buat kita, belum tentu cukup untuk orang lain, maka dari itu sesuaikan, dan ajak omongan dari awal agar jelas cukupnya berapa, jika dirasa ga cukup, ya harus ambil kesepakatan bersama, kalau kurang kan kasihan, jangan mentang-mentang karyawan yang butuh kerjaan kita seenaknya memberikan gaji, anggap karyawan itu aset masa depan, maka aset kita pula akan bertumbuh.




2. Jobdesknya Jelas

Ini nih yang sering kebiasaan, dan ini pasti banyak dialami oleh banyak orang, termasuk gw, dimana omongan diawal dan kenyataan selalu beda terkait apa yang akan dikerjakan selama bekerja, misalnya pas kita kerja sebagai staff media kita diberi tugas vidio editor, tapi pas udah jalan kita ketambahan kerjaan lain, seperti design grafis, animator, advertiser, marketing planner, hingga security stasiun luar angkasa, artinya kan ajur ga sinkron dengan apa yang kita kerjakan, dan ini juga akan bahaya bagi perusahaan, karena bukannya untung malah buntung.







3. Dapat Support Rekan Kerja

Mending jadi superman atau Avengers ?
ya avengers dong, karena kerjanya kerja tim, karena kalau pilih superman ketika ada suatu pekerjaan yang dilakoni sendirian, maka yang dapet hasil sendirian, begitupula hancur, ya pasti hancur sendirian, dan model superman ini ga asik banget di dalam suatu tim, maka dari itu dengan menjadi avengers kita akan memiliki tim yang solid, dan yang pasti dapat dukungan satu sama lain, tinggal pilih minta bantuan spiderman, atau batman, lagian DC ama Marvel kerenan Marvel kan *wkwk



4. Dapat Mentoring Atasan

Karyawan gacuma kerja doang, kita wajib memberikan nutrisi ilmu kepada mereka, termasuk mentoring untuk mengarahkan agar tetap sefrekuensi, dan kompak dengan apa yang akan dicapai.




5. Tidak di Anaktirikan Atasan

Ini yang bahaya, menjadi anak tiri atau pilih kasih dengan karyawan akan menimbulkan dampak serius, maka dari itu berlaku fair terhadap karyawan kita, jangan tebang pilih, karena keadilan bagi seluruh rakyat Indonesia.




6. Dihargai dan Dipromosikan

Kasih Upgrade ilmu, naik jabatan, tunjangan atau naik gaji jika perlu, karena kejelasan-kejelasan seperti ini sangat diperlukan bagi mereka sebagai karyawan, karena do'a yang baik dari karyawan pasti akan memberikan dampak yang luarbiasa bagi perusahaan tempat dia bekerja.


Ok, jadi itu beberapa cara atau lebih tepatnya unek-unek dari gw yang pernah jadi karyawan, agar seorang karyawan bisa loyal, dan tidak akan resign, karena keseimbangan sangatlah diperlukan, jika gajinya banyak, tapi atasannya ga enak ya sama aja, atau atasannya enak, tapi lingkungan kerjanya gaenak, jadi semuanya harus seimbang, kalo bisa gaji cukup, lingkungan mendukung, bos gaenak gapapa yang penting hak terpenuhi, dan kerjaan lancar selebihnya aman. 

 
Gimana ada yang mau nambahin lagi ? Coba komen dibawah

Cheers 

 




Next Post Previous Post
No Comment
Add Comment
comment url